在東莞這座制造業(yè)與人力資源需求旺盛的城市，從事人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是一個(gè)前景廣闊的領(lǐng)域。然而，這兩個(gè)行業(yè)都屬于“準(zhǔn)入類(lèi)”，必須獲得相應(yīng)的行政許可才能合法經(jīng)營(yíng)。辰信會(huì)計(jì)將為您詳細(xì)拆解在東莞辦理《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的條件、流程，并深入分析市場(chǎng)上的收費(fèi)模式。

第一部分：認(rèn)清資質(zhì)——兩種許可證的區(qū)別

首先，必須明確人力資源服務(wù)與勞務(wù)派遣是兩種不同的業(yè)務(wù)，需要辦理不同的許可證。

• 人力資源服務(wù)：主要指為用人單位和勞動(dòng)者提供中介、招聘、信息服務(wù)（俗稱“獵頭”或“職業(yè)介紹”），以及人力資源外包、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。它核心是“匹配”和“服務(wù)”，不直接與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

  • 所需許可證：《人力資源服務(wù)許可證》

• 勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，將勞動(dòng)者派往用工單位（實(shí)際干活的公司）工作，由用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用。其核心特征是“用人”與“用工”相分離。

  • 所需許可證：《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》

簡(jiǎn)單比喻：

• 人力資源公司 像“婚姻介紹所”，介紹雙方認(rèn)識(shí)，但不參與婚后的生活。

• 勞務(wù)派遣公司 像“租賃公司”，它擁有“物品”（員工）的所有權(quán)，然后將其“租”給客戶使用。

第二部分：許可證辦理全攻略

（一）《人力資源服務(wù)許可證》辦理指南

1. 申請(qǐng)條件：

• 主體資格：依法登記的法人或非法人組織。

• 注冊(cè)資本：無(wú)硬性最低要求（認(rèn)繳制下，需與經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)）。

• 固定場(chǎng)所：擁有不少于40平方米的商用性質(zhì)固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

• 設(shè)施設(shè)備：有必要的辦公設(shè)施、信息化管理系統(tǒng)。

• 從業(yè)人員：至少有3名以上具備相應(yīng)職業(yè)資格（如人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師等）的專(zhuān)職工作人員，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保。

• 健全制度：有健全可行的工作章程、管理制度和規(guī)則。

2. 辦理流程：

1. 準(zhǔn)備材料：準(zhǔn)備好上述條件對(duì)應(yīng)的證明材料，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、房產(chǎn)證或租賃合同、從業(yè)人員資格證及社保記錄、公司章程等。

2. 線上申請(qǐng)：登錄“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，切換至東莞市，搜索“人力資源服務(wù)許可”，進(jìn)入在線辦理入口，填寫(xiě)信息并上傳所有材料。

3. 提交審核：提交后，由東莞市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核。必要時(shí)，工作人員可能會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查。

4. 審批發(fā)證：審核通過(guò)后，人社部門(mén)作出準(zhǔn)予行政許可決定，并頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》。整個(gè)流程法定時(shí)限為20個(gè)工作日。

（二）《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》辦理指南

1. 申請(qǐng)條件（更為嚴(yán)格）：

• 主體資格：依法設(shè)立的公司。

• 注冊(cè)資本：實(shí)繳資本不低于人民幣200萬(wàn)元。這是硬性規(guī)定，需由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具驗(yàn)資報(bào)告。

• 固定場(chǎng)所與設(shè)施：有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。雖無(wú)明確面積要求，但需滿足辦公和業(yè)務(wù)需求。

• 管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。主要包括：勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。

• 法律文書(shū)：擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

2. 辦理流程：

1. 實(shí)繳資本：首先確保公司注冊(cè)資本實(shí)繳到位，并取得驗(yàn)資報(bào)告。

2. 準(zhǔn)備材料：整理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明、各項(xiàng)管理制度、派遣協(xié)議樣本等。

3. 線上申請(qǐng)：同樣通過(guò)“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，搜索“勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可”進(jìn)行在線申報(bào)。

4. 受理與審核：人社部門(mén)受理后，會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，并幾乎一定會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，以核實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和制度的真實(shí)性。

5. 審批發(fā)證：審核通過(guò)后，頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，有效期3年。期滿前需辦理延續(xù)手續(xù)。

第三部分：市場(chǎng)收費(fèi)模式與標(biāo)準(zhǔn)分析

辦理完許可證后，如何向客戶收費(fèi)是核心商業(yè)問(wèn)題。以下是市場(chǎng)上主流的幾種收費(fèi)模式：

（一）人力資源服務(wù)（招聘/獵頭）收費(fèi)模式

1. 預(yù)付費(fèi)模式（RPO/代理招聘）：

   • 方式：客戶將批量招聘崗位委托給人力資源公司，按職位、按人頭或按整個(gè)項(xiàng)目支付固定費(fèi)用。

   • 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)/普工類(lèi)崗位，收費(fèi)可能在 500 - 2000元/人；技術(shù)/中層管理類(lèi)崗位，收費(fèi)可能在候選人月薪的15% - 30%。

2. 后付費(fèi)模式（獵頭）：

   • 方式：為客戶尋訪中高端人才，成功上崗后收費(fèi)。普遍采用“底薪制”。

   • 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：通常為候選人年薪的20% - 30%。例如，獵到一位年薪50萬(wàn)的總監(jiān)，服務(wù)費(fèi)在10萬(wàn)至15萬(wàn)之間。

3. 打包服務(wù)模式（人力資源外包）：

   • 方式：為客戶提供從招聘到入職、社保公積金代繳、薪資代發(fā)等一站式外包服務(wù)。

   • 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按服務(wù)人數(shù)和服務(wù)項(xiàng)目收取固定服務(wù)費(fèi)/人/月。價(jià)格根據(jù)服務(wù)復(fù)雜度，通常在 100 - 500元/人/月 不等。

（二）勞務(wù)派遣服務(wù)收費(fèi)模式

勞務(wù)派遣的收費(fèi)相對(duì)統(tǒng)一，核心是 “服務(wù)管理費(fèi)”。

• 方式：勞務(wù)派遣公司的收入來(lái)源于向用工單位收取的服務(wù)管理費(fèi)，而不是從員工的工資中克扣。

• 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

  • 按人數(shù)和比例收費(fèi)：這是最常見(jiàn)的方式。服務(wù)費(fèi) = 派遣員工工資總額 × 服務(wù)費(fèi)率。服務(wù)費(fèi)率通常在 5% - 15% 之間，具體取決于：

    • 崗位性質(zhì)：普工、技術(shù)工、管理崗的費(fèi)率不同。

    • 用工風(fēng)險(xiǎn)：風(fēng)險(xiǎn)越高，費(fèi)率可能越高。

    • 服務(wù)深度：如果包含招聘、背景調(diào)查、績(jī)效管理等增值服務(wù)，費(fèi)率會(huì)更高。

    • 合作規(guī)模：派遣人數(shù)越多，單價(jià)可能越低。

  • 按固定金額收費(fèi)：直接約定 XX元/人/月，例如 100 - 300元/人/月。

重要提示：

• 收費(fèi)是市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)，以上數(shù)字均為市場(chǎng)參考范圍，具體需與客戶協(xié)商確定。

• 勞務(wù)派遣的核心是“同工同酬”，用工單位支付的服務(wù)費(fèi)是額外成本，不能以任何理由轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者或侵蝕其工資。

總結(jié)與建議

1. 先定業(yè)務(wù)，再辦許可：明確你的核心業(yè)務(wù)是中介服務(wù)還是派遣用工，再申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的許可證。

2. 資金門(mén)檻是關(guān)鍵：勞務(wù)派遣的200萬(wàn)實(shí)繳資本是硬門(mén)檻，創(chuàng)業(yè)前需做好資金準(zhǔn)備。

3. 制度與場(chǎng)地是基礎(chǔ)：切勿虛假申報(bào)，人社部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)核查非常嚴(yán)格，尤其是對(duì)勞務(wù)派遣公司。

4. 合理定價(jià)是競(jìng)爭(zhēng)力：在制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要充分考慮東莞當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)行情、自身服務(wù)質(zhì)量和成本，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)方案。

辦理許可證是合規(guī)經(jīng)營(yíng)的第一步，也是建立客戶信任的基石。建議在辦理過(guò)程中，如有疑問(wèn)可直接咨詢東莞市人力資源和社會(huì)保障局，或?qū)で蟪叫艜?huì)計(jì)為您提供專(zhuān)業(yè)的企業(yè)服務(wù)服務(wù)，以確保流程順利，早日開(kāi)啟您的業(yè)務(wù)。